年底了，谁牵动了辞职的心？--东莞玖容

年底将至，很多人会有这样的想法：早点回家过年，希望放假的周期更加的长一点，给自己一段休整的时间，换一个心情重新寻找一份合适的工作？

玖容气液增压缸品牌官网小编认为：要不要辞职，要考虑几个问题

1、现在的单位你的成就如何？未来的职业发展上线在那里？和你预期的相法比起来有多大差距？如果现单位没有成长空间了或是成长空间受阻，可以考虑辞职。

2、你个人的价值在社会上是否被认可？技能有没有全部掌握？如果你认为或是你得到别的消息“有单位不管是成长空间或是福利待遇都比原单位好”，那就辞职。

玖容气液增压缸品牌官网小编认为：或许我们应该先要反省一下自己的不足

想想是我与人沟通能力不够？还是和上司定期汇报做得不够到位？

明年要提升什么？如何改进？

想走,现在是最好的时机吗？

你手上有多少的机会，出去之后可能面临哪些风险，薪水增加多少才符合你对这些风险值的预判？

玖容气液增压缸品牌官网小编认为：谈判场上没有输赢，只有折中
 
高阶的领导可以做到长袖善舞，事后平衡安抚。万一遇到粗放型的领导,不大会体恤他人,你好歹也要明白自己这一战失利是因为弱在哪里，应该如何补全。因为即使你日后跳槽出走，也迟早会面临下一次的提升和加薪不是吗？

方法千变万化，但是逻辑万变不离其宗，每一场谈判都一定是要以基础为根本，之后做到知己知彼，最后方能达到目标。但是无论怎样，参与这场谈判是需要一场入场券的，你需要先让自己通过努力变得不可或缺，毕竟价值是要通过一些成果体现的。而人与人之间的薪资距离也是因为在这些成果下，每个人所体现的重要程度截然不同而产生的。
 
想辞职的，动了辞职的心的，要好好的想想利与弊。

想辞职的友友们再考虑吧，无论是哪家公司多多少少都会遇到问题，尽量努力的解决好。如果选择逃避，而下一次依然会出现这样的情况。所以勇敢的面对，眼前的风雨吧~~